میرزایی: شفافیت در شرکت ها و صندوق های وابسته به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اوج است - وبلاگ سیناپارسه

به گزارش وبلاگ سیناپارسه، همایش تجلیل از عملکرد بنگاه های مالی برتر تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در زمینه تحقق جهش فراوری و رشد بهره وری و کارآیی با حضور محمد شریعتمداری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، و حجت الله میرزائی، معاون امور مالی برگزار گردید.

به گزارش گروه اجتماعی وبلاگ سیناپارسه، به نقل از مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، معاون امور اقتصادی این وزارتخانه در این همایش گفت: آنچه امروز گزارش می دهیم، بیش از هر اتفاقی، معجزه مدیریتی است که وقوع آن را باید به آقای شریعتمداری، تبریک گفت.

به گفته میرزایی، در دوران وزارت شریعتمداری، سود شستا از مبلغ 1200 میلیارد تومان به 32 هزار میلیارد تومان رسیده و شفافیت در این هلدینگ و سایر صندوق های وابسته به وزارتخانه در اوج خود نهاده شده است.

وی افزود: در صندوق بازنشستگی کشوری و فولاد نیز به رغم تشدید تحریم های ظالمانه، شیوع بیماری کرونا و قرارگرفتن در سخت ترین سال اقتصادی پس از انقلاب بسیاری از پروژه های نیمه تمام تکمیل شدند.

میرزایی شرح داد: به عنوان مثال با وجود ترک پروژه عظیم گندله سازی سه چاهون با سرمایه گذاری حدود 10 هزار میلیارد تومانی از سوی پیمان کار چینی، مهندسان وطنی توانستند این پروژه را در موعد مقرر به سرانجام برسانند.

وی تشریح کرد: حدود یک سال پیش، با همتی که بنگاه های اقتصادی زیرمجموعه وزارتخانه در پیش گرفتند، تهیه کتاب برنامه جهش فراوری در دستور کار معاونت امور اقتصادی نهاده شد و عبارت جهش فراوری در معنای عبور از کمند محدودیت ها و موانع بازدارنده و برنامه ریزی مؤثر برای افزایش استفاده از ظرفیت های فراوری تعریف شد؛ به گونه ای که رشد اقتصادی منفی سال های گذشته جبران گردد و درآمد ها افزایش یابد.

میرزائی با اشاره به محور های اصلی برنامه جهش فراوری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بیان نمود: بهبود محیط عمومی کسب وکار، ارتقای نظام حکمرانی، جهش سرمایه گذاری و فراوری صنعتی، ارائه خدمات رفاهی و شفافیت و حاکمیت شرکتی ازجمله این پنج محور بودند.

معاون امور اقتصادی افزود: خوشبختانه ظرفیت های عظیمی در جهش فراوری وجود دارد؛ ما نیز از موارد بازدارنده استفاده کردیم تا سطح درآمد و فراوری توأمان افزایش یابد.

وی درباره نحوه انتخاب بنگاه های برتر اقتصادی از بین حدود 400 شرکت زیرمجموعه شرح داد: در این زمینه شاخص های مهمی یعنی رشد فروش، رشد حاشیه سود ناخالص، رشد مقداری فراوری، رشد صادرات و درآمد ارزی، رشد سود، سرمایه گذاری جدید، توسعه محصولات، تغییرات فنی و تکنولوژیک شامل بازسازی، تعمیرات و نوسازی بنیادی و پیشرفت فیزیکی و اقتصادی مد نظر نهاده شدند.

میرزایی تاکید نمود: حساسیت محاسبات چنان بالا بود که در برخی از موارد چند بنگاه با عملکرد بسیار نزدیک به یکدیگر رتبه متفاوتی به دست آوردند.